我的理解是,本节主要讲的是独立自主的精神,是要具备凡事要靠自己,通过付出不亚于任何人的努力去实现的思维方式。对于一个公司而言,自上而下,各个岗位都需要自己的道路自己开拓的精神。
山东一诺生物高层领导通过大形势研判,综合决策,定下了坚持走生物质呋喃系列产品链延伸的发展道路的主体思路,这是在行业内任何其他企业都没有做到过的,注定前路会充满艰难险阻,但是,在公司领导的大力带领下,在大家的共同努力下,我们正在一步一个脚印的在向着这个方向前进,这就是开拓进取的精神。
对于中层管理人员,需要带头去践行付出不亚于任何人的努力,创新管理模式,为员工做出表率。对于车间重复出现的同一类问题,应该积极带领和引导大家,创新性的去解决问题,而不是墨守成规,犯了改,改了犯,毫无长进。只有勇于开拓,突破原先的窠臼,才能迎来更进一步的发展。
对于每位员工更是如此,我们每个人都想更进一步,对于我们公司而言更是如此。公司需要更加多的满足公司发展需要的人才,同时我们的人才理念是尽可能多的从公司内部选拔人员,公司也提供了竞聘上岗的公平竞争平台,况且现在机会多多,三期的NMP项目,四期的戊二醇项目,班长、车间主任岗位都是看得见的空缺。只要我们坚持独立自主,积极开拓进取的精神,并为之积极付诸行动,相信很快就会脱颖而出,对山东一诺生物、对个人都是双赢的局面。
对于山东一诺生物安全理念,员工和承包商必须接受持续培训,安全不仅需要意识,更加需要能力,而能力必须通过不断的培训及实践的才能得到,但同时,必须跟着严格的考核才能推行下去,比如现在AI抓拍,还有很多人因为不戴安全帽被考核,这个应该是最简单的事情了,如果连这个都做不好,还如何谈更进一步的安全工作?上报事故和隐患是爱心的体现,现在我们已经牢固树立了隐含就是事故的思想,就如同我们明确报警就当事故处理一样,目的就是为了提高大家的安全意识,发现问题提前处理,把隐患消灭在萌芽之中,对于我们每个人而言,发现隐患及时上报及处置,就相当于消灭了进一步发展成为事故的可能,对自己,对他人来说,工作环境会更加的安全。如果每个人都有了这份责任心,相信事故一定会离我们远去,对他人、对公司的安全、财产的保护,就是爱心的体现。